Et si les entreprises libérées pouvaient changer le monde ? | Alexandre Gérard

Quand le capitaine d’une entreprise paquebot prend la vague de la crise de plein fouet, l’édifice sombre. Quand ce capitaine s’efface et mise sur la confiance de ses collaborateurs, c’est une armée de petites équipes qui libère tout le potentiel de l’entreprise, le potentiel de chacun et bien au delà un potentiel de changement de société.

Alexandre GERARD, d’abord directeur de CHRONO Flex, permet à cette société spécialisée dans le flexible hydraulique sur site, d’affirmer sa position de leader sur le marché et d’imposer en quelques années un nouveau modèle dans le domaine. Parallèlement, il développe, avec ses associés, de nouvelles activités dans le digital, l’électricité, les achats et la communication. Il est aujourd’hui Président du groupe Inov-On et y engage, depuis 2010, une démarche de «libération» des talents avec ses équipes. Alexandre GERARD en s’inspirant de JF ZOBRIST et Isaac GETZ cherche à créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipes de s’épanouir et s’engager. «La performance par le bonheur» expérimentée au quotidien chez Inov-On révèle une transformation incroyable.

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